埼玉県さいたま市訪問看護ステーションでの給与計算受託事例
さいたま市にある30人規模の訪問看護ステーションでの給与受託事例です。今まで給与計算を担当していた方の急な退職により、弊社へご依頼がございました。本来ならば、担当者様より引継ぎいただき、並走期間２~３か月間をもって弊社で受託させて頂いているのですが、今回は急な退職ということで並走する時間はなく、簡単な引継ぎでの対応でした。昨今このようなご依頼が急増しております。弊社には経験豊富な担当者が複数名おりますので、このような急な引継ぎにも対応することができました。このようにほとんど引継ぎないケースに対応するのはできれば避けたいのですが、昨今のお客様のご事情などを考えますとケースとして増えてきています。
埼玉県さいたま市にある医療法人への給与担当者派遣について
さいたま市にある３事業所２００人規模の医療法人の給与計算受託導入事例です。そちらの法人は個人情報の観点や利用しているソフトの関係から事業所内での作業を希望をされている法人様でした。弊社ではそのような希望に添えるよう事業所さまでの作業提供もしております。事業所様で作業対応させて頂くとより事業所の従業員様も安心されるようで、電話やメールでのやりとりより密に連携を取りやすく、お客様からもご満足を頂いております。コロナの関係で（特に病院などは）派遣を中止されるケースもございました。その際は弊社での作業となりましたが、少しずつ環境が改善されていく中でこのようなサービス提供をさせて頂く事業所様も今後増えていくと思います。弊社ではできる限りお客様のご希望に添えるようご提案をさせて頂いております。