労務相談
【傷病手当金】病気やケガで会社を休んだとき
病気やケガで会社を休んだ時に会社から報酬が得られない場合に受給することができます。対象がどのような方で、どのように申請するのか、細々としたことでも構いません。わからないことがあればすぐにご連絡頂ければ対応致します。お気軽にご連絡下さい。
社会保険手手続きの代行をしております。社員が病気になったのだけど、何が使えるの？？従業員に子供が生まれる場合はどのような手続きが必要なの？？などなんでもご相談下さい。
代表的な社会保険手続きのご紹介
【高額療養費】高額な療養費を支払った場合に利用
高額な療養費を支払った場合に、自己限度額を超えるものに関して払い戻しを受けられる制度です。また事前に限度額適用認定申請書などでも対応可能です。従業員の方が入院した場合など、何か保証があったかもなどお困りの際はぜひご連絡下さい。
【出産手当金】従業員の方が出産されたときに利用可能
産前産後休業期間に会社から報酬の支払がない場合に申請すると受給することができます。申請方法や対象になるのかなどわからないことがありましたら、ぜひご連絡頂ければと思います。詳しくご説明させて頂きます。
代表的な労働保険手続き
育児休業給付金
従業員の方が育児休業を取得される際に利用できる給与保証制度です。申請が2か月に1回ごとなどで手続き自体は簡単ですが、煩雑且つ面倒な作業となっています。このような手続きはアウトソーシングで経費削減に努めましょう。
労働保険・社会保険手続きが埼玉県にあるNice-Oneへ
社会保険・労働保険手続きはぜひ私どもNice－Oneにお任せ下さい。
経験豊富な担当者が御社のお悩みや課題解決へのお手伝いを親身になって行います。
私たちは働く全ての方のお役に立つことを心がけております。
各種保険手続きだけでなく、労務相談、給与計算などでも御社、経営者様のお役に立てる情報提供やご提案をさせて頂きます。
何かお困りのことなどございましたら、ぜひご相談下さい。