FAQ

はい、対応可能です。Nice-Oneのお客様は全国にいらっしゃいます。近隣ではありますが、東京や群馬県などのお客様も多くいらっしゃいます。今はZoomなどのツールもありますので、以前よりコミュニケーションがしやすくなりました。もちろん状況に応じて、担当者が現地まで出向いて対応しています。また手続き等は全て電子申請で行いますので、全国どこの地域でも対応可能です。

Nice-Oneでは、お客様の手続き、給与計算を専門で行っている社員がおります。例えば、従業員が病気で休んでいるのだけど・・・や社員が妊娠しているのだけど・・・などとご連絡頂ければ、ヒアリングさせて頂き、状況にあった手続きや対応をお伝えすることができます。安心してご連絡頂ければと思います。

開催回数や私どもに関わる工数にもよりますが、基本は顧問料の範囲内で収まるようご提案させていただきます。もし追加の料金がかかる場合は、事前に相談をさせて頂きます。あとから工数がかかったので・・・などのご請求は致しません。

評価制度は、上司と部下が建設的なコミュニケーションをとるために必要なツールと考えます。評価制度は構築するのも大変ですが、一番大変なのが、運用です。弊社は顧問契約のため運用するための、評価の仕方、面接の仕方なども勉強会で実施しています。伴走形式で行うことで、評価制度の定着を目指しています。

無料相談フォームからお気軽にお申込み下さい。1営業日以内に担当者より折り返しご連絡致します。初回相談は無料ですので、ご安心頂ければと思います。

もちろん労務相談のみでも可能です。Nice-Oneではお客様のニーズに合うご提案をしておりますので、給与計算業務のみであったり、手続き業務のみなどの契約も可能です。また１か月ごとの契約更新をしておりますので、安心してご契約可能です。

Nice-Oneでは「人」に関わる全てのことに対応しております。労務相談を始め、給与計算や手続き代行、最近ニーズが多いのはリーダー研修や従業員面談などです。他にも人事制度の構築も行っております。お客様によっては「社労士事務所ってこんなこともやって頂けるのですか」という声も頂きます。詳しくはぜひサービスページをご覧ください。

もちろん対応しております。ソフトの導入から運用までお手伝いしております。