労務相談
従業員面談で人材定着のお手伝いを致します。
顧問先様の多くの悩みが「人材の確保・定着・育成」
高い広告費を払い、採用の募集をかけても人が集まらない、集まったとしてもすぐに辞めてしまう・・・など「人」に係る悩みを抱えている経営者様が多くいらっしゃいます。退職者が多い企業、又はなかなか人材が育たない企業は、経営環境がより厳しくなっています。そして人手不足の時代に、職場のリーダー達も苦しんでいます。多様化する人の価値観、中途採用による常識の違い、年上の上司、人手不足による業務負荷の増大、リーダー教育を受けないままでの職務遂行、など。
私たちは「人」に係る専門家として、社員が職場に定着しやすい環境づくりのお手伝いをさせて頂いております。
それが従業員面談です。
「外部の人間が従業員の話を聴く」
その内容から個人の問題なのであれば、個人に対しての働き方や価値観への働きかけを行っていきます。相談できないという環境が新しく入社した方には負担を感じさせます。もし組織として改善できる問題なのであれば、会社側にも対応頂くことのご提案することもあります。個人の働きかけ方で人間関係からの孤立を減らし、職場に早くなじめる環境を用意していく、これからの企業にとって重要な役割と言えると思います。