労務相談
連絡手段はメールと電話
連絡手段はメールと電話です。担当者が多くの顧問先を抱えております。顧問先ごとで別の連絡ツールを利用すると見落としに繋がることから全てのお客様の同条件で対応させて頂くため、連絡手段をメールと電話でと限らせて頂いております。２つに絞らせて頂いても１営業日以内でのご返答をしておりますので、十分ご納得頂いております。
働く全ての人を応援するために
いい会社を作る
「いい会社を作る」と言うのが弊社の企業理念です。経営者にとっても、従業員にとってもいい会社を作りたい、その手伝いをしたいというのが従業員一同が心に留めていることです。この気持ちを持ってお客様と対応させていただきます。
社会保険労務士法人Nice-Oneの特徴
迅速・丁寧な対応を心がけます。
クイックレスポンス
社労士変更依頼の際に多い検討事項の一つがレスポンスが無い事です。当事務所では１営業日以内の返信を実施させて頂いております。お急ぎのお客様はお電話にて対応させて頂きます。 連絡手段はメールと電話です。効率よくお客様に対応させて頂くため連絡手段を絞っています。より迅速に確実にお客様に対応させて頂いております。
豊富な経験
弊社では複数名の社労士がおります。毎週１回情報共有する時間を設け、自分の経験だけではなく様々な案件を共有し、チームでの経験値を向上させています。 担当案件以外での情報共有も可能な為、具体的な事例のお話も数多くご提供出来ます。
チームで対応
労務相談の担当者が外出していることが多いため、実務は事務所の担当者が行っております。複数名で担当することで、御社への関心を深め、複数の目線で御社の課題の抽出、解決へのお手伝いをしております。 また、社外の専門家とも提携し、様々な課題解決をお手伝いいたします。
クイックレスポンス
一営業日以内でのご返答
私たちは顧問先様の訪問対応をしており、連絡できる時間が限られています。できるだけ効率的にメールや電話を返信することを心がけ対応しています。ツールを絞るのもそのためですが、見落としや返信忘れがないように即レスポンスを心がけています。
豊富な経験
常に研鑽しています
弊社では複数人のコンサルタントがおります。毎週それぞれがお客様から頂いた情報や質問を持ち寄り、情報交換をしております。業種や職種によって異なることもありますが、人材に関することは共通する部分が多く、考え方や対応の仕方もそれぞれですが、多くの考え方をお客様にご提案できるように研鑽するようにしています。
専門の給与計算担当者が在籍
弊社では経験豊富な給与計算担当者が多く在籍しております。正確な給与を従業員の方に届けるという思いのもと、ダブルチェック体制をとり、迅速かつ丁寧な対応を心がけております。また複数部署があり、業種によってルールが変わってくるので、担当先を変えております。そのため、対応に困った場合でも他の事業所様での対応でのご提案することが可能となっております。
チームで対応
複数人で対応
弊社では顧問担当者とは別に給与計算をスタッフがおります。顧問担当者だけではキャッチできない給与計算資料から読み取れること、入退社情報などを共有し、会社様に必要なご提案するよう従業員一同心がけております。
提携先、専門家のご紹介も可能
社労士業務は「人」のことを専門に行っておりますが、経営を進める上ではこれはどこに聞いたら解決するのだろうかなどの疑問が出てくると思います。私たちはどこに聞いたらよいかわからない内容があった場合、それはここに確認するといいですよであったり、他の専門家の方のご紹介をさせて頂くこともできます。
ご契約の流れ
無料相談：お困りごとや気になることがありましたら、まずが無料相談にお申込み下さい。担当者が対応致します。お話しを伺い、他社事例を交え、御社の課題の問題解決のお手伝いを致します。
ご提案：無料相談で急場の課題の解決方法をお伝えしますが、あくまでも一時対応にすぎません。「人」に係る課題は顕在化していないことが多く、奥深いです。私たちは法律の観点からもご支援できるというのが社労士事務所の強みかと思います。法律を駆使しつつ、課題の解決に向かうご提案をさせて頂きます。
ご契約：ご提案頂いた内容でご納得頂けましたら、ご契約となります。弊社は契約も１か月ごとですので、安心してご契約頂けます。