タイムカードをExcelやその他のソフトに入力し、計算する作業は多大な時間がかかります。
アウトソーシングで専門チームへお任せしませんか？？
今まで給与計算担当者を専属で置いている事業所様や経営者自らが対応されている事業所様などはアウトソーシングすることで経費削減に繋がります。
退職に伴う引継ぎや定着するかなどの教育費用も考えるとアウトソーシングすることはお得と言えます。
経営者様がご自身で給与計算を行っている場合ですが、経営者様が動ける時間が少しでも増えるというのは将来的に考えて重要です。最初は1人だった従業員がどんどん増えて・・・手離すタイミングがわからなくなったといった声もお聞きします。
Nice-Oneにお任せ頂くと専門チームが正確な金額を従業員の皆様にお届けいたします。
給与計算は、経営者様も従業員様もシビアに考える部分だと思うからこそ慎重な取り扱いが絶対条件だとNice-Oneでは考えています。Nice-Oneではチームで給与計算を行っており、迅速丁寧な対応を心がけております。メールなどのやり取りのもれはないか、計算後のダブルチェック体制を整えるなど、未然に確認できるところは確認し、修正できる体制を事務所内に整えています。
また担当者ができる限り御社に伺い直接ご希望やご要望をヒアリングをしております。ヒアリングは細かな内容になりますが、お互いのやり方を確認できたり、見直しできるなど給与計算を整えるよい機会となります。連絡をさせて頂く際にも担当者の顔が浮かぶとやりとりがしやすさも違ってくるかと思いますし、全く知らない方に給与計算をお願いするのは抵抗あるかもしれませんが、弊社では必ずご挨拶をさせて頂いております。
チームで給与計算ができるのは社労士事務所ではなかなか難しく、一定の規模が必要となります。弊社は給与計算専門スタッフが10名在籍しておりますので、チームでの給与計算が可能となっております。
いろいろありすぎてどのシステムを導入したら良いか困っているなどのお悩みにもご対応させて頂きます。Nice-Oneでは導入支援運用支援もしており、スムーズな移行手続きをお手伝いしております。
勤怠集計でお困りのことがございましたら、私どもNice－Oneにご相談下さい。
経験豊富な担当者が御社のお悩みや課題解決へのお手伝いを親身になって行います。
私たちは働く全ての方のお役に立つことを心がけております。
勤怠集計だけでなく、労務相談、給与計算、就業規則の作成などでも御社、経営者様のお役に立てる情報提供やご提案をさせて頂きます。
何かお困りのことなどございましたら、ぜひご相談下さい。
